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Aumentarán licencia de maternidad de tres a seis meses en San Juan

Además se aumentó la licencia de paternidad de cinco a 15 días y una licencia parental a parejas de hecho o parejas casadas, indistintamente de su composición

El Municipio Autónomo de San Juan presentó un Proyecto de Ordenanza para extender los beneficios de maternidad, de seis a tres meses con pagada en su totalidad.

Asimismo, la Ordenanza contempla la creación de una licencia parental de 24 semanas para parejas de hecho o casadas en la que ambos son empleados municipales y la pareja adquiera un menor en su familia ya sea por nacimiento o adopción.

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Actualmente, el municipio de San Juan ofrece a sus empleados una licencia de maternidad de 12 semanas y una licencia de paternidad de cinco días. Estas licencias, al igual que otros beneficios marginales, están contenidos en el Código de Administración de Asuntos de Personal del Municipio de San Juan.

Además se aumentó la licencia de paternidad de cinco a 15 días.

Por otro lado, se anunció la creación de una licencia parental que consiste en otorgar un beneficio de seis meses a parejas de hecho o parejas casadas -indistintamente de su composición- en las cuales ambos integrantes son empleados del Municipio de San Juan y tengan un hijo o hija- por medio de procreación -sin importar el método- o adopción.

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“Esta licencia tiene como propósito otorgar a la pareja de empleados la opción de decidir cuál de los padres asistirá a trabajar y cuál permanecerá con el menor en el hogar. Solo uno de los padres podrá hacer uso de esta licencia y la misma será posible luego de que el médico certifique -en el caso del parto- que la mujer está físicamente capacitada para regresar a trabajar”, manifestó la alcaldesa de la capital, Carmen Yulín Cruz.

Agregó que para la licencia de maternidad se podrán reservar cuatro semanas de licencia prenatal para la madre obrera, y en la medida en que se haga uso de ésta, ambos padres disponen de las veinte 20 semanas restantes luego del alumbramiento.

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