Días feriados del 2019 en Puerto Rico

La planificación es de suma importancia, tanto en el ámbito personal como en el laboral.

Para organizar las vacaciones o simplemente saber con cuántos días de descanso se cuenta es vital conocer los días feriados, sea por conmemoraciones en Puerto Rico o en Estados Unidos.

Pero, ¿Cuáles son los días feriados del año 2019? Independientemente de los día señalados por el Gobierno de Puerto Rico o el Gobierno de Estados Unidos,es recomendable que cada empleado discuta con su patrono los días libres que tendrá en el año 2019.

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A continuación les mostramos:

1. 1 de enero- Año Nuevo
2.  6 de enero- Día de Reyes
3. 21 de enero- Conmemoración del Natalicio de Martin Luther King JR.
4. 18 de febrero-Día de los Presidentes y Próceres Puertorriqueños
5. 2 de marzo – Día de la Ciudadanía Americana
6. 22 de marzo- Día de la abolición de la esclavitud
7. 19 abril- Viernes Santo
8. 21 de abril – Domingo de Pascuas
9. 12 de mayo – Día de las Madres
10. 27 de mayo- Día de la Recordación
11. 16 de junio – Día de los Padres
12. 4 de julio- Dia de la Independencia de Estados Unidos
13. 25 de julio- Día de la constitución del Estado Libre Asociado
14. 2 de septiembre- Día del trabajo
15. 14 de octubre- Día de la Raza
16. 11 de noviembre – Día del Veterano
17. 19 de noviembre- Día de la Cultura Puertorriqueña y Descubrimiento de Puerto Rico
18. 28 de noviembre – Día de Acción de Gracias
19. 24 de diciembre – Noche Buena
20. 25 de diciembre- Día de Navidad

Oficina de mediación y adjudicación

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos cuenta con un área de mediación entre patronos que no estén de acuerdo con alguna disposición laboral.

“El propósito de la OMA es armonizar controversias obrero-patronales fomentando la paz y la armonía laboral mediante la utilización de los métodos alternos de resolución de conflictos y un procedimiento adjudicativo para resolver las reclamaciones de manera ágil, eficiente y consistente”, se explica en la oficina del DTRH.

La Oficina de Mediación y Adjudicación (OMA) del DTRH fue creada en virtud de la Ley 384-2004, la cual enmendó la Ley Orgánica del Departamento, cuya misión es establecer y administrar la política pública sobre la legislación protectora de los trabajadores, y de programas dirigidos a la formación, adiestramiento y capacitación de los recursos humanos.